イベント活動報告

第50回九州ITフォーラム

開催日:2019年12月12日

九州

活動報告

第50回九州ITフォーラムを開催いたしました。11社23名の方にご参加いただきました。

今回のITフォーラムは「成長の鍵は多様性 ダイバーシティで進化する会社へ」と題しまして、
株式会社ペンシルの代表取締役社長COOの倉橋 美佳様よりご講演をいただきました。

子育て等で働く時間に制限のある女性などを対象にした「メイト制度」や
長崎県壱岐島のサテライトオフィスのご紹介、シニア採用等々など、
様々な方が働きやすくなるような制度、環境作りの事例をご紹介いただきました。
働かれている方々のモチベーション向上が自己の成長や案件の成功に繋がっていくことを示されておりました。
質疑応答では会社組織の構成についてや人材育成など、様々なご質問があり活発な情報交換の場となりました。

第50回九州ITフォーラムのご案内

第50回九州ITフォーラムについて下記のとおりご案内いたします。
当ITフォーラムは、毎回その時々の旬な話題をテーマとした発表者によるプレゼンテーションと、来場された皆様とのディスカッションを通じタイムリーな情報や問題提起の場を提供しております。

第50回となる今回は、株式会社ペンシル様より講師をお招きし、「成長の鍵は多様性 ダイバーシティで進化する会社へ」をテーマにご講演いただきます。
株式会社ペンシル様は、WEB戦略でクライアントの売り上げを上げる研究開発型WEBコンサルティング会社です。
インターネットの力で世界のビジネスを革新していくために、最先端のダイレクトマーケティングおよびリード系マーケティングを研究・開発し、実行・実現・運用・分析・検証することで、多くの成功事例を生み出しておられます。
福岡に本社を置かれ、東京、名古屋、関西に多くのお客様を持たれ、また海外にはシンガポール、台湾、ベトナムにも拠点展開されています。
ダイバーシティの取組みについては、就業時間に制限のある主婦層などを活用する「メイト制度」や、LGBTを含む性的マイノリティ当事者への理解促進、また、それらが取引先満足度向上や新サービス開発などの事業成長につながっていることが評価され、経済産業省より「平成29年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。任意団体 work with Prideが策定する企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、4年連続で最高評価の「ゴールド」として表彰されました。初年度から4年連続でのゴールド受賞は、九州に本社を置く企業として唯一となります。

是非、最新情報を収集し、ご活用いただければと思います。また、UNIRITAユーザ会会員以外の方でもご参加をお待ちしておりますので、会員の皆様から他社のお知り合いの方もお誘い頂けますようお願い申し上げます。

開催概要
日時 2019年12月12日(木)16:00-17:10(受付開始15:30)
会場 リファレンス大博多ビル
〒812-0011福岡市博多区博多駅前2丁目20-1大博多ビル11F
JR・博多駅 博多口 徒歩7分 福岡市営地下鉄 祇園駅 徒歩5分
プログラム
15:30-16:00 受付
16:00-16:05 九州ITフォーラム代表ご挨拶
16:05-17:00 「成長の鍵は多様性~ダイバーシティで進化する会社へ~」
株式会社ペンシル
代表取締役社長COO 倉橋 美佳 様
17:00-17:10 質疑応答

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